Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô giúp các quản trị viên của chúng tôi với việc thuê và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính cho sự trợ giúp thất nghiệp và nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với giám đốc hành chánh hoặc trợ lý của bạn đầu tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô hỗ trợ các nhà quản lý của chúng tôi, và paraprofessionals với tuyển dụng, vắng mặt mở rộng và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính cho sự trợ giúp thất nghiệp và nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với người giám sát của bạn trước tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu vấn đề vẫn còn, liên hệ với tim Rosland, tòa nhà và giám sát Grounds; Jim McCann, điều phối viên y tế và an toàn; hoặc Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Ted Schultz, giám đốc của sinh viên hoạt động, 952-401-5901 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ huấn luyện liên quan đến câu hỏi.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc quan tâm về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với giám đốc hành chánh hoặc trợ lý của bạn đầu tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô hỗ trợ giáo dục cộng đồng Minnetonka với việc thuê, vắng mặt và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính để quản lý hợp đồng, thất nghiệp và hỗ trợ nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với người giám sát của bạn trước tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô hỗ trợ sở dịch vụ dinh dưỡng của chúng tôi với tuyển dụng, vắng mặt mở rộng và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính để quản lý hợp đồng, thất nghiệp và hỗ trợ nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với người quản lý của bạn trước. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu vấn đề vẫn còn, liên hệ với Jane Bender, giám sát dịch vụ dinh dưỡng và/hoặc Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô giúp các quản trị viên và trợ lý văn phòng của chúng tôi với tuyển dụng, vắng mặt mở rộng và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính cho văn phòng/chính quyền hợp đồng, thất nghiệp và hỗ trợ nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với người giám sát của bạn trước tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô giúp hiệu trưởng trường học của chúng tôi và paraprofessionals với thuê, vắng mặt mở rộng và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính để quản lý hợp đồng, thất nghiệp và hỗ trợ nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với hiệu trưởng của bạn trước. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Xem trang giữ và thay thế để biết thông tin.

Deb Malmsten, 952-401-5029, là liên hệ chính cho người về hưu của chúng tôi. Chúng tôi cũng mời người về hưu tiếp tục phục vụ trẻ em và cộng đồng của chúng tôi như là một dự trữ hoặc thay thế. Liên hệ với Amy Hillstrom tại 952-401-5031 về cơ hội việc làm như là một dự trữ.

Trường công lập Minnetonka không sử dụng tài xế xe buýt trường học. Chúng tôi hợp đồng với sinh viên đầu tiên cho các dịch vụ vận chuyển của chúng tôi. Nếu bạn có câu hỏi việc làm hoặc muốn nộp đăng ký, vui lòng liên hệ với sinh viên đầu tiên tại 952-470-5366.

Sandy Souba, 952-401-5008, sẽ rất vui khi được trả lời câu hỏi của giáo viên hoặc giúp bạn tìm thấy những thông tin bạn cần. Cát tay cầm:

• Chức năng tuyển dụng và thuê mướn cho các vị trí giáo viên (cùng với hiệu trưởng)
• Tài liệu về tăng trưởng và thay đổi làn đường chuyên nghiệp cho giáo viên
• Giáo viên hợp đồng
• Giáo viên lá của sự vắng mặt
• Giáo viên hệ thống thông tin nhân lực
• Hỗ trợ cho giấy phép giáo viên mới

GIÁO VIÊN RELICENSURE

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.

Phát triển chuyên môn/giáo viên đánh giá câu hỏi -liên hệ với Sara White bằng điện thoại tại (952) 401-5103 hoặc email tại Sara.White@minnetonkaschools.org

Robyn Klinker, điều phối viên nhân lực, 952-401-5016 sẽ được hạnh phúc để hỗ trợ bạn với bất kỳ câu hỏi nhân lực. Cô hỗ trợ sở công nghệ của chúng tôi với tuyển dụng, vắng mặt mở rộng và quan hệ lao động. Cô cũng là người liên hệ chính để quản lý hợp đồng, thất nghiệp và hỗ trợ nhân viên.

Nếu bạn có thắc mắc hoặc lo ngại về điều kiện làm việc hoặc điều kiện làm việc, chúng tôi khuyến khích bạn nói chuyện với người giám sát của bạn trước tiên. Hầu hết các mối quan tâm có thể được giải quyết bởi các nhân viên gần gũi nhất với vấn đề. Nếu sự cố vẫn tiếp diễn, hãy liên hệ với Robyn Klinker trong nguồn nhân lực.

Bảng lương câu hỏi -liên hệ với Ashley handahl qua điện thoại tại (952) 401-5026 hoặc email tại Ashley.handahl@minnetonkaschools.org.

Câu hỏi bảo hiểm -liên hệ với Jodi Blais qua điện thoại tại (952) 401-5021 hoặc email tại Jodi.Blais@minnetonkaschools.org.

Khiếu nại nhân quyền -liên hệ với tiến sĩ Michael Cyrus qua điện thoại tại (952) 401-5015 hoặc email tại Michael.Cyrus@minnetonkaschools.org.