1.0 Mục đích

Học khu Minnetonka mong muốn ghi nhận và tôn vinh sự phục vụ của đội ngũ nhân viên nhằm xây dựng văn hóa hỗ trợ các mối quan hệ có lợi cho thành tích cá nhân và học tập, đồng thời truyền cảm hứng cho mọi người niềm đam mê để vươn lên.

Các mục tiêu của Chương trình Vinh danh Quận bao gồm:

1.1 Truyền cảm hứng cho mọi người về niềm đam mê vươn lên xuất sắc với sự tự tin và hy vọng.

1.2 Thúc đẩy và nâng cao tinh thần, sự ủng hộ và lòng biết ơn đối với Học khu trong số học sinh, nhân viên, tình nguyện viên và cộng đồng.

1.3 Củng cố các hành vi phù hợp với các ưu tiên và giá trị của Quận, như đã nêu trong Tầm nhìn và Kế hoạch Chiến lược của Hội đồng Trường.

1.4 Tối đa hóa các cơ hội để tôn vinh những đóng góp và thành tựu của cá nhân và tập thể.

1.5 Xây dựng một nền văn hóa nơi sự trân trọng và lòng biết ơn được phổ biến và thể hiện một cách công khai.

1.6 Nhằm nêu bật và công khai những thành tựu xuất sắc trong và hỗ trợ hệ thống trường công lập Minnetonka và học sinh của hệ thống này.

2.0 Ghi nhận thâm niên công tác của nhân viên

Các nhân viên đang làm việc sẽ được ghi nhận công khai sau 5 năm cống hiến, và sẽ có các phần thưởng tiếp theo sau mỗi 5 năm.

3.0 Người nghỉ hưu

Nhằm thực hiện các mục tiêu của chương trình, giấy khen sau đây sẽ được trao tặng chính thức cho các nhân viên nghỉ hưu. Thông thường, Hội đồng nhà trường sẽ trao tặng như sau:

“Nhân dịp ông/bà (người về hưu) nghỉ hưu sau _____ năm cống hiến tận tâm cho hệ thống trường công lập Minnetonka và cho trẻ em trong cộng đồng, Hội đồng nhà trường xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành và sự khen ngợi hết mực đối với những năm tháng tận tụy cống hiến cho trách nhiệm nghề nghiệp của ông/bà.”

Để ghi nhận công lao này, giấy khen này được Hội đồng Nhà trường trao tặng bằng khen nhất trí tại cuộc họp ngày _____ và được ghi vào biên bản cuộc họp.” - Chủ tịch Hội đồng Nhà trường

3.1 Để đủ điều kiện nhận giấy khen, nhân viên phải đáp ứng các tiêu chí sau:

3.1.1 Từ 55 tuổi trở lên; và

3.1.2 Có ít nhất năm năm thâm niên công tác tại Quận.

3.1.3 Có thể có ngoại lệ đối với các tiêu chí nêu trên trong những trường hợp đặc biệt.

3.1.3.1 Ví dụ, một người có thâm niên làm việc từ năm năm trở lên có thể nghỉ việc trước tuổi 55 vì lý do khuyết tật.

3.1.3.2 Tiêu chí chính trong những trường hợp như vậy vẫn là thâm niên năm năm phục vụ.

3.2 Ngoài giấy khen, học khu sẽ tặng những người về hưu đáp ứng các tiêu chí nêu trên một thẻ tham dự các sự kiện của trường trọn đời miễn phí.

4.0 Vinh danh công khai những người nghỉ hưu và những người có thâm niên công tác

4.1 Ban quản lý sẽ thiết kế một chương trình ghi nhận nghỉ hưu, trong đó bao gồm một sự kiện thường niên để vinh danh các nhân viên sắp nghỉ hưu.

4.2 Ban quản lý sẽ thiết kế một chương trình khen thưởng và ghi nhận, trong đó bao gồm các sự kiện để vinh danh nhân viên theo từng mốc năm năm thâm niên.

Tham chiếu chéo

#908 Miễn phí vào cửa các sự kiện của trường

Được Hội đồng quản trị phê duyệt: Ngày 1 tháng 2 năm 2007