1.0 Mục đích

Hệ thống Trường học Minnetonka mong muốn ghi nhận và tôn vinh những đóng góp của đội ngũ nhân viên nhằm xây dựng một nền văn hóa quan hệ hỗ trợ lẫn nhau, tạo điều kiện thuận lợi cho sự phát triển cá nhân và thành tích học tập, đồng thời khơi dậy trong mỗi người niềm đam mê vươn tới sự xuất sắc.

Các mục tiêu của Chương trình Công nhận Cấp quận bao gồm:

1.1 Khơi dậy trong mỗi người niềm đam mê vươn tới sự xuất sắc với sự tự tin và hy vọng.

1.2 Để thúc đẩy và nâng cao tinh thần tích cực, sự ủng hộ và sự trân trọng đối với Huyện trong cộng đồng học sinh, nhân viên, tình nguyện viên và người dân địa phương.

1.3 Để củng cố những hành vi phù hợp với các ưu tiên và giá trị của Học khu, như đã nêu trong Tầm nhìn và Kế hoạch Chiến lược của Hội đồng Giáo dục.

1.4 Để tận dụng tối đa các cơ hội nhằm vinh danh những đóng góp và thành tựu của các cá nhân và tập thể.

1.5 Xây dựng một văn hóa nơi sự trân trọng và lòng biết ơn được đề cao và thể hiện một cách cởi mở.

1.6 Để tôn vinh và quảng bá những thành tựu xuất sắc trong hệ thống Trường Công lập Minnetonka cũng như những đóng góp hỗ trợ cho hệ thống này và học sinh của trường.

2.0 Công nhận thâm niên công tác của nhân viên

Nhân viên đang làm việc sẽ được vinh danh công khai sau năm năm công tác, và sẽ tiếp tục nhận các phần thưởng sau mỗi năm năm tiếp theo.

3.0 Người về hưu

Thực hiện theo tinh thần của các mục tiêu chương trình này, bằng khen sau đây sẽ được trao chính thức cho các cán bộ, nhân viên sắp nghỉ hưu. Thông thường, việc trao bằng khen sẽ do Hội đồng Nhà trường tiến hành như sau:

“Nhân dịp (tên người nghỉ hưu) nghỉ hưu sau _____ năm cống hiến tận tụy cho Hệ thống Trường Công lập Minnetonka và cho các em học sinh trong cộng đồng, Hội đồng Trường xin ghi nhận sự biết ơn chân thành và lời khen ngợi nồng nhiệt dành cho những năm tháng tận tụy và tận tâm với trách nhiệm nghề nghiệp của ông/bà.”

“Để ghi nhận công lao này trước công chúng, bằng khen này được Hội đồng Nhà trường trao tặng theo quyết định nhất trí tại cuộc họp ngày _____ và được ghi vào biên bản cuộc họp.” - Chủ tịch Hội đồng Nhà trường

3.1 Để đủ điều kiện nhận bằng khen, người lao động phải đáp ứng các tiêu chí sau:

3.1.1 Đủ 55 tuổi trở lên; và

3.1.2 Có ít nhất năm năm công tác tại Quận.

3.1.3 Trong những trường hợp đặc biệt, có thể có ngoại lệ đối với các tiêu chí nêu trên.

3.1.3.1 Ví dụ, một người có thâm niên công tác từ năm năm trở lên có thể xin thôi việc trước 55 tuổi vì lý do khuyết tật.

3.1.3.2 Tiêu chí chính trong những trường hợp này vẫn là thời gian công tác từ năm năm trở lên

3.2 Ngoài giấy khen, Huyện sẽ cấp cho các cán bộ hưu trí đáp ứng các tiêu chí nêu trên một thẻ vào cửa miễn phí trọn đời để tham dự các sự kiện của trường.

4.0 Việc vinh danh công khai các cán bộ hưu trí và khen thưởng thâm niên công tác

4.1 Ban quản lý sẽ thiết kế một chương trình vinh danh nhân viên nghỉ hưu, trong đó bao gồm một sự kiện thường niên nhằm vinh danh những nhân viên sắp nghỉ hưu.

4.2 Ban quản lý sẽ xây dựng một chương trình vinh danh và khen thưởng, trong đó bao gồm các hoạt động vinh danh nhân viên nhân dịp kỷ niệm mỗi 5 năm công tác.

Tham chiếu chéo

#908 Miễn phí tham dự các sự kiện của trường

Được Hội đồng quản trị thông qua: Ngày 1 tháng 2 năm 2007