1.0 TẦM NHÌN

1.1 Các quy định trong chính sách của Học khu và tầm nhìn của Học khu về vai trò lãnh đạo của Học khu sẽ là cơ sở để điều chỉnh các hoạt động của các hiệu trưởng trường Minnetonka. Tầm nhìn này quy định rằng:

1.1.1 Sự lãnh đạo mạnh mẽ của tất cả các hiệu trưởng tại Minnetonka sẽ là yếu tố then chốt trong việc hiện thực hóa tất cả các sáng kiến của Học khu. Các nhà lãnh đạo giáo dục này đóng vai trò quan trọng trong việc triển khai các chương trình giảng dạy, đánh giá giáo viên và nhân viên hỗ trợ, duy trì kỷ luật học sinh một cách nhất quán, cũng như xây dựng mối liên kết bền chặt giữa các trường học và cộng đồng.

1.1.2 Các hiệu trưởng của Minnetonka sẽ được giao trách nhiệm và quyền hạn tương xứng, cần thiết để hiện thực hóa sứ mệnh và tầm nhìn của Học khu. Những nhà lãnh đạo tài năng này sẽ định hướng và đặt ra những kỳ vọng về tác phong làm việc của toàn thể nhân viên và tình nguyện viên tại các cơ sở giáo dục của mình.

1.1.3 Điều quan trọng nhất là các hiệu trưởng của Minnetonka sẽ là những người tiên phong trong việc huy động mọi nguồn lực và nhân tài nhằm giúp mỗi học sinh của Minnetonka đạt được những thành tích cá nhân và học tập xuất sắc.

2.0 GIẤY PHÉP

2.1 Theo quy định của Luật Nhà nước và Chính sách Số 424 của Huyện, Hiệu trưởng các trường học phải có giấy phép hiện hành và hợp lệ cho vị trí mà họ đang đảm nhiệm.

3.0 PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

3.1 Theo quy định tại Mục 1.0 của chính sách này, các hiệu trưởng được khuyến khích tiếp tục tham gia các hoạt động bồi dưỡng chuyên môn để thực hiện các nhiệm vụ của chức vụ.

3.1.1 Các biện pháp hỗ trợ phát triển chuyên môn cho giáo viên chủ nhiệm sẽ được thực hiện thông qua hai nguồn:

3.1.1.1 Một tài khoản chi trả chi phí hoạt động hàng năm, là một phần của Thỏa thuận khung được thương lượng tập thể với các bên liên quan; và

3.1.1.2 Các khoản ngân sách khác đã được Giám đốc Sở Giáo dục hoặc người được ủy quyền phê duyệt.

3.2 Việc hoàn trả chi phí cho nhân viên khi tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn phải tuân thủ theo Chính sách Số 412 của Học khu về Hoàn trả Chi phí cho Nhân viên.

3.3 Tần suất tham dự các hội nghị, đại hội hoặc cuộc họp cấp quốc gia phải được Giám đốc Sở Giáo dục hoặc người được ủy quyền phê duyệt trong phạm vi ngân sách đã được duyệt. Thông thường, lịch trình sau đây sẽ là mức tối thiểu để phục vụ công tác lập kế hoạch.

3.3.1 Các chức danh đủ điều kiện tham dự hội nghị quốc gia hai năm một lần: hiệu trưởng trường trung học phổ thông, hiệu trưởng trường trung học cơ sở, hiệu trưởng trường tiểu học.

3.3.2 Các chức danh đủ điều kiện tham dự hội nghị quốc gia mỗi ba năm một lần: phó hiệu trưởng trường trung học phổ thông, phó hiệu trưởng trường trung học cơ sở.

3.4 Mọi khóa đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn do Hệ thống trường học yêu cầu cụ thể sẽ do Hệ thống trường học chi trả.

3.5 Mọi yêu cầu xin phép tham gia các hoạt động phát triển chuyên môn (ví dụ: hội thảo, hội nghị, hội thảo chuyên đề hoặc các khóa học) mà cần sử dụng thời gian làm việc hoặc kinh phí của Học khu phải được gửi đến Giám đốc Học khu hoặc người được ủy quyền.

3.5.1 Hiệu trưởng phải được thông báo bằng văn bản về quyết định được đưa ra đối với yêu cầu đó.

4.0 Nghỉ phép

4.1 Mọi yêu cầu xin nghỉ phép đều phải tuân theo các quy định phù hợp của Học khu, bao gồm:

4.1.1 #425 Nghỉ việc không lương.

4.1.2 #410 Đạo luật về Nghỉ phép vì Lý do Gia đình và Y tế.

4.1.3 Các trường hợp nghỉ phép được ủy quyền hoặc cho phép cụ thể theo các điều khoản và điều kiện của Hợp đồng khung giữa Hệ thống trường học và các hiệu trưởng.

5.0 Tham gia các hoạt động của tổ chức nghề nghiệp

5.1 Các hiệu trưởng được khuyến khích tham gia vào các tổ chức cấp địa phương, cấp bang, cấp quốc gia hoặc quốc tế có liên quan trực tiếp đến các nhiệm vụ của Học khu.

5.2 Giám đốc Sở Giáo dục hoặc người được ủy quyền có thể cấp thời gian nghỉ cho cá nhân để tham gia các hoạt động của tổ chức nghề nghiệp có liên quan trực tiếp đến mô tả công việc của vị trí đó. Các hoạt động liên quan trực tiếp đến các cuộc đàm phán của tổ chức nhân viên và các vấn đề liên quan phải diễn ra ngoài giờ làm việc bình thường; nếu không, cần phải nộp đơn xin nghỉ phép cá nhân hoặc nghỉ phép năm.

Tham chiếu chéo