I. TRIẾT HỌC

Tầm nhìn của Hội đồng nhà trường về đội ngũ nhân viên hỗ trợ nêu rõ rằng:

1. Việc xây dựng một nền văn hóa hướng đến sự xuất sắc của trẻ em sẽ phụ thuộc vào nỗ lực của tất cả người lớn trong tổ chức. Mặc dù sự xuất sắc trong giáo dục thường chỉ tập trung vào sự tương tác giữa giáo viên và học sinh, nhưng một hệ thống trường học đẳng cấp thế giới thực sự sẽ theo đuổi sự xuất sắc trong tất cả các lĩnh vực công việc.
    
2. Để tất cả học sinh đạt được thành tích học tập và phát triển cá nhân cao nhất, các thành viên đội ngũ hỗ trợ sẽ nhận thức và trân trọng vai trò là đối tác trong thành công giáo dục của mỗi học sinh và là một phần không thể thiếu của hệ thống trường học. Những nhân viên có trình độ cao này sẽ là những hình mẫu tích cực, cam kết tạo ra môi trường học tập hỗ trợ cho tất cả học sinh, cũng như cung cấp sự hỗ trợ cần thiết cho giáo viên. Thái độ tích cực, lời động viên và kỷ luật nhất quán, chu đáo của họ sẽ là một phần thiết yếu trong định hướng xuất sắc lấy học sinh làm trung tâm của trường Minnetonka.
    
3. Tương tự, chúng tôi kỳ vọng tất cả những người làm việc cho học khu sẽ là những đại sứ tích cực cho các trường học của chúng ta trong công việc hàng ngày. Các thành viên đội ngũ hỗ trợ đóng góp độc đáo cho tổ chức của chúng ta và là những người truyền đạt thông tin quan trọng trong cộng đồng. Thái độ sẵn sàng giúp đỡ và hành vi đáp ứng nhanh chóng của họ sẽ truyền tải những điều tốt đẹp nhất về chúng ta và những việc chúng ta làm. Sự xuất sắc trong tất cả các lĩnh vực hỗ trợ sẽ cho phép mọi người làm việc tốt nhất, từ đó giúp chúng ta hoàn thành sứ mệnh và tầm nhìn của mình.

II. MỤC ĐÍCH

Chính sách này quy định mức lương cho nhân viên bán thời gian và/hoặc nhân viên thay thế. Tầm nhìn của Hội đồng Quản trị phản ánh tầm quan trọng của những vị trí này đối với sự thành công của trường học và học sinh chúng ta.

III. ĐIỀU KIỆN

1. Trong mọi trường hợp, mức lương trả không được thấp hơn mức tối thiểu do pháp luật quy định.
    
2. Trong mọi trường hợp, tiền lương trả cho nhân viên được thay thế tạm thời không được vượt quá mức đã được quy định trong Chính sách của Hội đồng quản trị hoặc Thỏa thuận chung.

IV. TUYÊN BỐ CHÍNH SÁCH CHUNG

Hiệu trưởng hoặc người được ủy quyền sẽ xem xét hàng năm mức lương và các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương, bao gồm ngân sách và điều kiện thị trường, và công bố mức lương cho năm học. Hiệu trưởng hoặc người được ủy quyền được phép điều chỉnh các mức lương này trong năm nếu điều kiện yêu cầu. Mức lương cụ thể sẽ được Hội đồng quản trị phê duyệt.

V. TUÂN THỦ CÁC CHÍNH SÁCH KHÁC

Bất kỳ nhân viên nào được tuyển dụng theo chính sách này vào bất kỳ vị trí nào được liệt kê trong Mục 1 đều phải tuân thủ tất cả các chính sách khác của Quận và phải tuân thủ các chính sách liên quan đến tuyển dụng, bao gồm nhưng không giới hạn ở:

Các vị trí được liệt kê trong Mục 2 thường không yêu cầu kiểm tra lý lịch vì việc tuyển dụng chỉ thực hiện cho một hoạt động sự kiện duy nhất. Tuy nhiên, tất cả các chính sách áp dụng khác vẫn được giữ nguyên.

VI. MỨC LƯƠNG

1. Trợ lý chuyên nghiệp
2. Văn phòng
3. Nhân viên dinh dưỡng trẻ em
4. Nhân viên bảo vệ
5. Y tá đã đăng ký
6. Người giám sát

VII. TRỢ GIÚP SINH VIÊN

Mức lương tối thiểu: theo quy định của pháp luật hiện hành.

VIII. CÁC HOẠT ĐỘNG NGOẠI KHÓA

Theo chỉ thị của Hội đồng nhà trường, mọi nỗ lực sẽ được thực hiện để tìm kiếm tình nguyện viên. Trong trường hợp không thể tìm được tình nguyện viên, mức lương được liệt kê trong Bảng lương được phê duyệt theo Chính sách 431, Mục 2 sẽ được áp dụng.

IX. CHUYÊN GIA THAY THẾ LÂM SÀNG NGÔN NGỮ

Nếu người được thuê làm chuyên viên trị liệu ngôn ngữ cho chương trình sàng lọc trước tuổi đi học hiện đang là giáo viên của học khu, người đó sẽ nhận được mức lương theo giờ thông thường của nhân viên.

X. ĐƠN XIN LƯƠNG

1. Mức lương được thông qua sẽ được áp dụng trừ khi người lao động thuộc phạm vi điều chỉnh của Chính sách Hội đồng quản trị hoặc Thỏa thuận khung có các điều khoản cụ thể về mức lương phải trả. Trong những trường hợp đó, các điều khoản của Chính sách Hội đồng quản trị hoặc Thỏa thuận khung sẽ được áp dụng.
    
2. Việc thanh toán vượt quá các phạm vi đã nêu có thể được thực hiện theo sự cho phép của Giám đốc hoặc người được ủy quyền.

XI. PHÂN CÔNG THAY THẾ MỞ RỘNG

1. Sau khi làm việc với tư cách người thay thế trong cùng một nhiệm vụ, người lao động thay thế sẽ được trả lương theo chế độ dài hạn, theo bậc lương đầu tiên của bảng lương, bắt đầu từ ngày thứ sáu của nhiệm vụ.
    
2. Khi người sử dụng lao động biết trước rằng nhiệm vụ thay thế sẽ kéo dài hơn năm ngày, người lao động thay thế có thể được trả lương theo hình thức dài hạn bắt đầu từ ngày đầu tiên của nhiệm vụ, tùy theo quyết định của Giám đốc hoặc người được ủy quyền.

XII. CÁC PHƯƠNG PHÁP THAY THẾ BẰNG CÁCH NGÂM

Giáo viên dự bị có bằng cấp giảng dạy chương trình hòa nhập, được tuyển dụng vào hoặc trước ngày 11/03/2023 và đảm nhận vị trí giáo viên dự bị thay thế theo chương trình hòa nhập, sẽ được trả lương theo mức lương giáo viên dự bị tương ứng.

XIII. GIÁO VIÊN THAY THẾ HƯU TRÍ

Các trợ giảng đã nghỉ hưu tại Minnetonka khi quay lại làm việc với tư cách là trợ giảng thay thế sẽ nhận được mức lương tương đương với mức lương hưu hoặc mức lương hiện hành dành cho trợ giảng thay thế, tùy thuộc vào mức nào cao hơn.

XIV. NHÀ GIÁM SÁT

Mức thù lao cho giám thị sẽ được xác định dựa trên tình trạng giấy phép và loại hình nhiệm vụ.

Các chính sách liên quan:

*Mức lương được phê duyệt theo Chính sách số 431 của Hội đồng nhà trường*

Mục 1: Mức lương áp dụng cho nhân viên thay thế và nhân viên làm việc theo sự kiện kể từ ngày 1 tháng 12 năm 2025:

1. Trợ lý chuyên nghiệp
   1. 18,50 đô la mỗi giờ cho hạng AC
   2. 19,00 đô la mỗi giờ cho hạng D & ESST
   3. 20,00 đô la mỗi giờ cho hạng E
       
2. Văn phòng
   1. 16,60 đô la mỗi giờ cho cấp độ I
   2. 16,60 đô la mỗi giờ cho cấp độ II
   3.  17,64 đô la mỗi giờ cho cấp độ III
   4. 18,74 đô la mỗi giờ cho cấp độ IV
   5. 19,22 đô la mỗi giờ cho cấp độ V+
       
3. Nhân viên dinh dưỡng trẻ em
   1. 18,75 đô la mỗi giờ cho mọi cấp độ
       
4. Nhân viên bảo vệ
   1. 18,75 đô la mỗi giờ cho mọi cấp độ
       
5. Y tá đã đăng ký
   1. 30,00 đô la mỗi giờ cho người thay thế
   2. 30,00 đô la mỗi giờ cho y tá sàng lọc mầm non.
       
6. Người giám sát
   1. Người về hưu ở Minnetonka:
      • Mức lương thông thường dành cho người không có giấy phép khi về hưu
      • Có giấy phép: 35,05 đô la mỗi giờ
   2. Nhân viên hiện tại:
      • Không có giấy phép: Mức lương hiện tại
      • Có giấy phép: 35,05 đô la mỗi giờ
   3. Nhân viên mới:
      • Không có giấy phép: 17,80 đô la mỗi giờ
      • Có giấy phép: 35,05 đô la mỗi giờ
   4. Dịch vụ kiểm tra AP/IB (có chứng chỉ/không có chứng chỉ): 35,05 đô la mỗi giờ.

Phần 2: Mức lương áp dụng cho nhân viên ngoại khóa theo từng sự kiện cụ thể

Ngã
Bóng đá	Mức lương theo giờ	Vòng Playoff	Khung thời gian ước tính
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	Từ 5:30 chiều đến hết trận đấu
Đội ngũ dây xích	$18	Được xác định bởi Mục	Từ 6:30 chiều đến hết trận đấu
Người giám sát	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 5:30 chiều đến hết trận đấu
Bảng điểm	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 6:30 chiều đến hết trận đấu
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	Được xác định bởi Mục	30 phút trước đó
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 17:00 đến 1 giờ sau khi trận đấu kết thúc.
Điều phối viên vé	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 17:00 đến 30 phút sau khi trận đấu kết thúc.
Bảng video (mới)	$26	Được xác định bởi Mục	Nhiều thứ khác nhau cho đến khi kết thúc trò chơi.
Bóng đá		Vòng Playoff	Khung thời gian ước tính
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	45 phút trước trận đấu
Người bình luận/Bảng điểm	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 30 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu đến khi trận đấu kết thúc.
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 1 giờ trước trận đấu đầu tiên đến khi trận đấu kết thúc.
Bảng video (mới)	$26	Được xác định bởi Mục	Nhiều thứ khác nhau cho đến khi kết thúc trò chơi.
Bóng chuyền		Vòng Playoff	Khung thời gian ước tính
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	Từ 5 giờ chiều đến khi kết thúc trận đấu thứ 3 của đội tuyển chính thức.
Trọng tài biên	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 5 giờ chiều đến khi kết thúc trận đấu của đội tuyển trường
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 4:30 chiều đến hết trận đấu
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	Được xác định bởi Mục	30 phút trước đó
Libero Scorer	$18		Từ 6:30 chiều đến khi kết thúc trận đấu
Chạy việt dã
Gặp gỡ người lao động	$20
Bóng đá thích ứng
Bảng tỷ số/Người bình luận	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 15 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu đến khi trận đấu cuối cùng kết thúc
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 30 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu đến khi trận đấu cuối cùng kết thúc

 

Mùa đông
Bóng rổ nữ/nam	Mức lương theo giờ	Vòng Playoff	Khung thời gian ước tính
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Còn 45 phút nữa là trận đấu đầu tiên kết thúc.
Người giám sát	$20	Được xác định bởi Mục	một giờ trước giờ bắt đầu dự kiến ​​của trận đấu chính thức cho đến khi trận đấu chính thức kết thúc.
Người bán/thu vé	$20	Được xác định bởi Mục	Từ 45 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu cho đến khi trận đấu cuối cùng kết thúc.
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	Được xác định bởi Mục	30 phút trước đó
Bảng điểm thứ 9	$18		15 phút trước khi trận đấu kết thúc
Bảng video	$26	Được xác định bởi Mục	Nhiều
Đấu vật
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	1 giờ trước khi trận đấu đầu tiên kết thúc
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	2 trận đấu/1 giờ trước khi bắt đầu
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	Được xác định bởi Mục	30 phút trước đó
Thể dục dụng cụ
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	1 giờ trước khi trận đấu kết thúc
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	Được xác định bởi Mục	30 phút trước đó
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	45 phút trước khi bắt đầu
Khúc côn cầu
Người soát vé	$18	Được xác định bởi Mục	4:30-8:30 chiều
Người giám sát đám đông	$20	Được xác định bởi Mục	15 phút trước khi trận đấu giữa các trường đại học bắt đầu đến khi kết thúc
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	30 phút trước khi trận đấu đội dự bị kết thúc, đến khi trận đấu đội chính kết thúc, và 1 giờ trước khi trận đấu đội chính kết thúc.
Nhảy
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	Từ 5 giờ chiều đến khi kết thúc trận đấu của đội tuyển trường.
Người bán/thu vé	$18	Được xác định bởi Mục	45 phút trước sự kiện
Người giám sát	$20		Từ 5 giờ chiều đến khi kết thúc cuộc thi
Khúc côn cầu trên sàn thích ứng
Quản lý sự kiện	$22	Được xác định bởi Mục	30 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu
Người phát thanh viên	$20	Được xác định bởi Mục	15 phút trước khi trận đấu đầu tiên bắt đầu

 

Mùa xuân
Theo dõi		Khung thời gian ước tính
Người bán/thu vé	$18	45 phút trước khi cuộc thi kết thúc
Nhân viên tổ chức sự kiện	$20	30 phút trước khi cuộc thi kết thúc
Quản lý sự kiện	$22	60 phút trước khi cuộc thi kết thúc
Bóng mềm thích ứng
Người bình luận/Bảng điểm	$20
Quản lý sự kiện	$22
Bóng chày
Người bình luận/ghi điểm	$18
Người giám sát	$20
Quản lý sự kiện	$22
Người bán/thu vé	$18
Lacrosse	Trò chơi đơn
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	30 phút trước khi bắt đầu
Quản lý sự kiện	$22
Người soát vé/Người bán vé	$18	45 phút trước khi bắt đầu
Bơi lội	Gặp gỡ đối đầu
Người bán/thu vé	$18	45 phút trước khi bắt đầu
Nhân viên vận hành trò chơi	$20	30 phút trước khi bắt đầu
Quản lý sự kiện	$22	45 phút trước khi bắt đầu