I. MỤC ĐÍCH

Mục đích của chính sách này là cung cấp hướng dẫn cho nhân viên của Học khu về chính sách và thủ tục xin làm việc theo chế độ chia sẻ vị trí.

II. TỔNG QUAN VỀ CHÍNH SÁCH

1. Hội đồng Giáo dục Minnetonka nhận thức rằng tại một số giai đoạn trong sự nghiệp, một số nhân viên có thể mong muốn làm việc bán thời gian thay vì toàn thời gian, do các trách nhiệm gia đình hoặc các yếu tố khác khiến họ không thể đảm nhận công việc toàn thời gian.
    
2. Hội đồng cũng nhận thấy rằng trong một số trường hợp, việc cho phép chia sẻ công việc có thể mang lại lợi ích cho Học khu nhằm giữ chân những nhân viên đã chứng tỏ năng lực và đáng tin cậy, thay vì yêu cầu họ phải từ chức.
    
3. Do đó, trong một số trường hợp nhất định đảm bảo việc duy trì chất lượng dịch vụ cao, Hội đồng Quản trị có thể, theo quyết định riêng của mình, phê duyệt các thỏa thuận chia sẻ công việc.

III. ĐIỀU KIỆN ĐỂ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

1. Học khu sẽ chỉ xem xét các đơn xin chia sẻ công việc từ các cặp giáo viên đứng lớp, trong đó một người phải có hợp đồng dài hạn và thành tích công tác đạt yêu cầu, để Học khu tin tưởng rằng việc sắp xếp vị trí chia sẻ này sẽ mang lại kết quả tốt;
    
   1. Trong trường hợp một trong hai người tham gia chương trình chia sẻ công việc không có hợp đồng dài hạn, người không có hợp đồng dài hạn đó phải đã làm việc hiệu quả cho Học khu trong thời gian tối thiểu hai năm.
       
2. Ban Quản lý sẽ soạn thảo các quy trình, trong đó nêu rõ thủ tục đăng ký chia sẻ công việc, các điều kiện áp dụng hình thức chia sẻ công việc, cũng như các yêu cầu đặc biệt. Các quy trình dành cho nhân viên không phải là giáo viên có nhu cầu tham gia chương trình chia sẻ công việc phải xem xét các điều khoản hợp đồng có ảnh hưởng đến các nhóm thương lượng của người lao động, tùy theo từng trường hợp cụ thể.

IV. CHI PHÍ VÀ TÀI CHÍNH

1. Các thỏa thuận chia sẻ công việc chỉ được phê duyệt với điều kiện chúng phải đảm bảo cân bằng tài chính; cụ thể là, chi phí và trách nhiệm tài chính mà Huyện phải gánh chịu khi hai giáo viên chia sẻ một vị trí 1.0 không được cao hơn so với trường hợp một giáo viên đảm nhận toàn bộ vị trí đó.

V. Thời hạn của các vị trí làm việc chung

1. Theo quyết định của mình, Học khu sẽ phê duyệt thỏa thuận chia sẻ vị trí trong thời hạn một năm; thỏa thuận này có thể được gia hạn sang năm tiếp theo nhưng phải nộp đơn xin phê duyệt mới hàng năm. Theo quy định của chính sách liên quan và các điều khoản trong thỏa thuận thương lượng, cũng như trong điều kiện bình thường, giáo viên có hợp đồng dài hạn sẽ nghỉ việc bán thời gian (0,5 FTE) từ vị trí toàn thời gian trong thời hạn một năm. Đối tác chia sẻ công việc không phải là giáo viên có hợp đồng dài hạn sẽ được tuyển dụng làm giáo viên thay thế dài hạn với không quá 0,5 FTE theo thỏa thuận này. Trong thời gian thực hiện vị trí chia sẻ, cả hai giáo viên sẽ được phân công tổng cộng không quá 1,0 FTE công việc.

VI. MỨC ĐỘ DỊCH VỤ

1. Quận sẽ tiến hành đánh giá thỏa thuận chia sẻ công việc nhằm đảm bảo mức độ hài lòng cao của phụ huynh và sự thành công của học sinh đối với các dịch vụ được cung cấp. Việc đánh giá này sẽ được thực hiện hàng năm trước khi phê duyệt thỏa thuận chia sẻ công việc cho năm tiếp theo.

VII. THỦ TỤC HÀNH CHÍNH

1. Cơ quan hành chính có trách nhiệm soạn thảo và duy trì các quy định và thủ tục hành chính nhằm triển khai chính sách này.